採用情報
フィデスが求める人材
創業から70年以上の信頼と実績で未来の空間環境創りを手がける私たちが
あなたに自己実現の「舞台」を提供します。
フィデスには将来へのビジョンがあります。今、仲間たちが集い”Trans30”に向かって日々挑戦し続けています。
私たちと未来を創りませんか？
フィデスはこんなあなたを待っています。
創業者の精神「社員はみな家族」
育成成果型人事制度
個々の努力や能力を最大限伸ばしてもらうために、人事制度、給与体系は年功序列制度を完全に廃止し、『育成成果型人事制度』を活用した『永年雇用型・成果主義賃金制度』を採用しています。 我が社の人を大切にする心意気はどこにも負けません。
自由に自分の長所を伸ばして自己実現を
社員の自己実現のための環境を整備しています。『自立した社員の育成』を目指して、学べる多くのチャンスを準備しています。我が社にとっては 『人種、年齢、性別、学歴、新卒・中途採用』などは全く意味を持ちません。 必要なのは、『意欲と価値観』。これが全てです。そうかといってノルマ制やトップダウンの経営では決してありません。 皆さんが自由に自分の長所を伸ばして自己実現できる舞台を用意しています。
エキサイティングな仕事で未来を創造
地球環境との共生が重要な未来、更に進化を続けるユビキタス時代の到来。その安心快適なインフラ整備や空間環境創りは、私たちの存在なしに未来は語れません。私たちの業務は決して安楽な仕事ではありませんが、我が社の理念、企業風土に共鳴した貴方にとって、エキサイティングな企業であることは間違いありません。私たちと未来を語りませんか？ 未来を創造する意欲の高い貴方に自己実現の素晴らしい“舞台”を提供いたします。
先輩社員の声
技術職
私は電気科を卒業し、就職活動の際にフィデスを知りました。人が利用する場所を作ることに関心があって、高校で学んだ電気の知識を活かせると思い応募しました。 面接のときに、社員の方々と実際にお話してみて、皆さんとても明るく、親切な方が多いという印象を受け、「この会社なら頑張れそう！」と思ったのが入社しようと思ったきっかけです。
初めて入った現場では、材料を覚えることから始まりました。電気工事で使用する材料はとても多く、覚えるだけで大変でした。しかし、上司や先輩へ気軽に相談でき、施工用途や施工方法など丁寧にわかりやすく教えてくださいました。
この仕事を始めて大変だったことは、現場管理の業務を覚える事です。現場管理には、工程管理・品質管理など様々な業務があり、始めたての頃は工程の進み方がわからず慌てる事など多くあり上司や先輩に多く助けられました。初めて現場を任され、一人で工程を組み、材料を頼み、現場が上手く収まったときには、小さな現場ですが大きな達成感がありとても嬉しかったです。
営業職
私が所属する営業チームはお客様のご要望と、フィデスの技術力を結びつけることが役割です。入社してから17年、営業一筋で現在に至ります。 入社後は技術不足や経験不足から右も左もわからない状態でしたが、上司や周りの先輩からたくさんのことを教えて頂き、学びました。
私のモットーはお客様のニーズに沿った商品・サービスのご提案から、工事が終わった後のアフターメンテナンスまで、技術チームと連携し、一貫したサービスをご提供することです。また単なる御用聞き営業ではなく、お客様にとってパートナーのような頼れる存在、『信頼』できる営業マンを目指しています。
これからもコーポレートスローガンでもある、『あたりまえの、先を行く』高い品質の商品・サービスをお客様にご提供できるよう日々精進します。
事務職
事務といっても仕事内容は様々です。 庶務的なことはもちろん、配置部署によっては見積書や工事書類の作成、営業事務や広報に携わることもあります。事務職と言うとどうしても日々の ルーティーンのようなイメージがありますが、日々新しい課題に直面し、それを対処する度に成長を感じることができます。 私たちは、お客様と対面で接することが多くはありませんが、少しでも良いサービスをご提供できるように私たち自身の役割を全うしています。
入社したばかりの頃は、学校を卒業したばかりで右も左も分からず、日々不安でいっぱいでした。 そんな私に対して先輩方は、いつも気さくに、親切に仕事を教えてくれました。
数年の経験をもって感じたことは、自分で考えてもどうしても分からないことは、先輩に伺うことが大切だということです。 入社して数年が経ち、今では後輩ができました。
新入社員だった頃、先輩方が親切に教えてくれたように、今度は私が、後輩たちに同じように接してあげたいと思います。
教育・研修・社内コミュニケーション
入社後は、OJT研修を中心に仕事を覚えていただきます。
技術勉強会や安全教育、自動車安全運転講習などを実施して社員のスキルアップを図っています。毎年ひとり1件の資格取得を目指しており、施工管理技士や電気工事士、電気主任技術者、消防設備士、建設業経理士等の資格取得に挑戦しています。資格の受験料や講習受講料など、スキルアップに要する時間や費用は、全額会社で負担いたします。
隔年で海外研修旅行を実施しています。
海外の文化や風習に触れて感性を磨き、自由且つ柔軟な発想ができる社員を育成しています。 社内コミュニケーションを深めることはもちろん、海外のワーク・ライフ・バランスの風潮を肌で感じて、積極的に社内に取り込んでいます。
— 過去実績 —
1993年 アメリカ・ハワイ
1995年 シンガポール
1997年 アメリカ・グアム
1999年 アメリカ・ロサンゼルス
2001年 オーストラリア・ケアンズ
2003年 北マリアナ諸島・サイパン/中国
2005年 カナダ・バンクーバー
2007年 アメリカ・サンフランシスコ
2011年 オランダ・アムステルダム
2013年 イギリス・ロンドン
2015年 フランス・パリ
2017年 ドイツ・フランクフルト
2019年 イタリア・ローマ
2023年 スペイン・マドリード
健康意識増進の一環としてスポーツレクリエーションを実施しています。 2017年、2018年、2019年に千葉県外房の一宮町で開催される『99T 九十九里トライアスロン』に出場しました。
社員同士がコミュニケーションをとる場を多く設けています。
若手社員からベテラン社員まで、分け隔てなくワイワイ盛り上がっています。 自分たちの会社は自分たちの手でつくる！ そんな雰囲気を大切にしています。
月次朝礼
毎月月初に開催しています。全社連絡事項やコンプライアンス研修や安全講習、交通安全講習、ビジネスマナー研修等の内容を盛り込んでいます。
ビジョンミーティング
4半期に1回開催しています。各部署の目標を策定します。管理職とメンバーが一体となり、一歩上を行く目標を設定します。
フューチャーミーティング
毎年1月に開催しています。未来について全社員で語り合います。近年は、社員それぞれの今年の目標を策定し、全社員の前で発表しています。
その他、チームミーティングや改善ミーティング、忘年会等、多くのコミュニケーションの場があります。
募集要項
- 技術職
- 営業職
- 事務職
- その他
業務内容／選考方法
電気工事、空調工事、給排水衛生工事、消防設備工事、通信設備工事等の企画から設計、積算、現場管理、メンテナンスまでを行います。工場や医療施設、学校、集合住宅、店舗等、あらゆる建築設備の施工を手掛けています。
■主な工事内容
- キュービクル（高圧受電設備）設置、更新工事
- 照明器具設置、更新工事
- エアコン設置、更新工事
- 換気設備設置、更新工事
- 給湯設備設置、更新工事
※その他、お客様のご要望に応じて対応します。
■応募要件
- 普通自動車運転免許必須
- 経験者優遇
- 電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士保有者優遇
——————
選考方法
——————
■書類選考
応募される際は下記書類をご郵送ください。
書類 ： 履歴書、職務経歴書
郵送先 ： 〒267-0054 千葉市緑区大高町40-15 フィデス株式会社 採用担当 廣山（ひろやま）
■筆記試験
一般常識等に係る筆記試験を行います。
■面接試験
担当社員による面接試験を行います。
採用条件
- 本社（千葉市緑区大高町40-15）
- 大網支店（千葉県大網白里市木崎127）
- 東京支店（東京都江東区亀戸9-11-1）
- つくば営業所（茨城県つくば市梅園2-8-18）
- ※勤務地は最大限考慮いたします。
勤務時間
- 平日（月曜日～金曜日）8:30 ～ 17:30（休憩時間60分有）
- ※毎週水曜日に定時退社日を設けています。
給与
- 役割責任による責任等級制度を導入しています。
- 経験年数や資格の保有状況により賃金は異なります。詳しくは面接時にご確認ください
賞与
- 年2回（7月・12月）業績及び行動評価により賞与を配分しています。新卒者は年1回（12月）から支給対象となります。
- 【過去実績】
- 2019年実績 4.5ヶ月
- 2020年実績 4.8ヶ月
- 2021年実績 4.6ヶ月
- 2022年実績 4.8ヶ月
- 2023年実績 5.8ヶ月
昇級・昇格
- 年1回（4月）に成績評価による給与改定及び昇格を実施しています。
昇級・昇格
- 通勤手当、時間外勤務手当、固定時間外勤務手当、休日出勤手当、家族手当、役職手当等
休日等
- 年間休日125日以上
- 土曜日、日曜日、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時5日付与、最大20日）
- 現場の都合等で休日出勤を要することがあります。
- その際は、振替休暇を取得又は休日出勤手当を支給いたします。
加入保険等
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、労災上乗保険、傷害保険
- その他、退職金積立保険や財形貯蓄、親睦会等の制度を整えています。
福利厚生等
- 毎年5月頃に健康診断、11月頃にインフルエンザ予防接種を実施。
- また、月1回産業医面談の機会を設けて社員の健康管理に配慮しています。
定年
- 定年65歳 （再雇用制度有り）
- 体が元気なうちは何歳でも働ける社内制度を整えています。
退職金制度
- 退職金制度有り。
- 勤続3年以上の方を対象としています。
業務内容／選考方法
民間企業及び官公庁への定期訪問、提案営業、新規開拓を行います。
見積書や請求書の発行、契約書類の作成、提案書類の作成等の営業活動全般を行います。
■応募要件
・普通自動車運転免許必須
・営業職経験者優遇
・第二新卒者歓迎
——————
選考方法
——————
■書類選考
応募される際は下記書類をご郵送ください。
書類 ： 履歴書、職務経歴書
郵送先 ： 〒267-0054 千葉市緑区大高町40-15 フィデス株式会社 採用担当 廣山（ひろやま）
■筆記試験
一般常識等に係る筆記試験を行います。
■面接試験
担当社員による面接試験を行います。
採用条件
- 本社（千葉市緑区大高町40-15）
- 大網支店（千葉県大網白里市木崎127）
- 東京支店（東京都江東区亀戸9-11-1）
- つくば営業所（茨城県つくば市梅園2-8-18）
- ※勤務地は最大限考慮いたします。
勤務時間
- 平日（月曜日～金曜日）8:30 ～ 17:30（休憩時間60分有）
- ※毎週水曜日に定時退社日を設けています。
給与
- 役割責任による責任等級制度を導入しています。
- 経験年数や資格の保有状況により賃金は異なります。詳しくは面接時にご確認ください
賞与
- 年2回（7月・12月）業績及び行動評価により賞与を配分しています。新卒者は年1回（12月）から支給対象となります。
- 【過去実績】
- 2019年実績 4.5ヶ月
- 2020年実績 4.8ヶ月
- 2021年実績 4.6ヶ月
- 2022年実績 4.8ヶ月
- 2023年実績 5.8ヶ月
昇級・昇格
- 年1回（4月）に成績評価による給与改定及び昇格を実施しています。
昇級・昇格
- 通勤手当、時間外勤務手当、固定時間外勤務手当、休日出勤手当、家族手当、役職手当等
休日等
- 年間休日125日以上
- 土曜日、日曜日、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時5日付与、最大20日）
- 現場の都合等で休日出勤を要することがあります。
- その際は、振替休暇を取得又は休日出勤手当を支給いたします。
加入保険等
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、労災上乗保険、傷害保険
- その他、退職金積立保険や財形貯蓄、親睦会等の制度を整えています。
福利厚生等
- 毎年5月頃に健康診断、11月頃にインフルエンザ予防接種を実施。
- また、月1回産業医面談の機会を設けて社員の健康管理に配慮しています。
定年
- 定年65歳 （再雇用制度有り）
- 体が元気なうちは何歳でも働ける社内制度を整えています。
退職金制度
- 退職金制度有り。
- 勤続3年以上の方を対象としています。
業務内容／選考方法
来客応対、電話応対、書類整理等の庶務全般を行います。
人事業務、労務管理、各省庁届出、社内行事の運営、情報システム管理等、社内業務全般を行います。
月次決算、年次決算、振替伝票作成、給与計算、銀行対応等の経理業務全般を行います。
■応募要件
・普通自動車運転免許必須
・事務職経験者優遇
・簿記又は建設業経理士保有者優遇
・第二新卒者歓迎
——————
選考方法
——————
■書類選考
応募される際は下記書類をご郵送ください。
書類 ： 履歴書、職務経歴書
郵送先 ： 〒267-0054 千葉市緑区大高町40-15 フィデス株式会社 採用担当 廣山（ひろやま）
■筆記試験
一般常識等に係る筆記試験を行います。
■面接試験
担当社員による面接試験を行います。
採用条件
- 本社（千葉市緑区大高町40-15）
- 大網支店（千葉県大網白里市木崎127）
- 東京支店（東京都江東区亀戸9-11-1）
- つくば営業所（茨城県つくば市梅園2-8-18）
- ※勤務地は最大限考慮いたします。
勤務時間
- 平日（月曜日～金曜日）8:30 ～ 17:30（休憩時間60分有）
- ※毎週水曜日に定時退社日を設けています。
給与
- 役割責任による責任等級制度を導入しています。
- 経験年数や資格の保有状況により賃金は異なります。詳しくは面接時にご確認ください
賞与
- 年2回（7月・12月）業績及び行動評価により賞与を配分しています。新卒者は年1回（12月）から支給対象となります。
- 【過去実績】
- 2019年実績 4.5ヶ月
- 2020年実績 4.8ヶ月
- 2021年実績 4.6ヶ月
- 2022年実績 4.8ヶ月
- 2023年実績 5.8ヶ月
昇級・昇格
- 年1回（4月）に成績評価による給与改定及び昇格を実施しています。
昇級・昇格
- 通勤手当、時間外勤務手当、固定時間外勤務手当、休日出勤手当、家族手当、役職手当等
休日等
- 年間休日125日以上
- 土曜日、日曜日、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時5日付与、最大20日）
- 現場の都合等で休日出勤を要することがあります。
- その際は、振替休暇を取得又は休日出勤手当を支給いたします。
加入保険等
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、労災上乗保険、傷害保険
- その他、退職金積立保険や財形貯蓄、親睦会等の制度を整えています。
福利厚生等
- 毎年5月頃に健康診断、11月頃にインフルエンザ予防接種を実施。
- また、月1回産業医面談の機会を設けて社員の健康管理に配慮しています。
定年
- 定年65歳 （再雇用制度有り）
- 体が元気なうちは何歳でも働ける社内制度を整えています。
退職金制度
- 退職金制度有り。
- 勤続3年以上の方を対象としています。
業務内容／選考方法
現在募集は行っておりません。
応募フォーム
以下のフォームに入力し、履歴書／職務経歴書を添付のうえご応募ください。
- TOP
- 採用情報
